Eşinin vefatı nedeniyle ölüm aylığı alan bir kadın, daha sonra babasının vefatı üzerine ikinci bir maaş bağlanması talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurdu. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) başvuruyu reddetti. Bunun üzerine konu yargıya taşındı.

İstinaf kabul etti, Yargıtay bozdu

Yerel mahkeme davayı reddederken, istinaf mahkemesi davacıyı haklı bularak ikinci maaşın bağlanabileceğine hükmetti. SGK’nın temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından incelendi ve karar bozuldu. Süreç daha sonra Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na taşındı.

Genel Kurul, istinaf kararını da bozarak davacının çift maaş talebinin hukuka uygun olmadığına hükmetti.

“Hangi kanun geçerliyse o uygulanır”

Kararın gerekçesinde, sigortalıya ilişkin şartların ölüm tarihinde; hak sahibine ilişkin şartların ise hak sahipliği sıfatının kazanıldığı tarihte yürürlükte bulunan mevzuata göre değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.

Davacının eşinin 1 Ekim 2008 tarihinde hayatını kaybettiği hatırlatılan kararda, bu tarihte yürürlükte olan 5510 sayılı Kanun’un uygulanması gerektiği belirtildi. Yargıtay, eşin ölüm tarihi itibarıyla kazanılan hak sahipliği sıfatının, ikinci bir maaş bağlanmasına imkân tanımadığını kaydetti.

Uzman isimden değerlendirme

SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş da konuyu değerlendirdi. Karakaş, sigortalıya ait şartların ölüm tarihinde, hak sahibine ilişkin şartların ise hak sahipliği sıfatının kazanıldığı tarihte yürürlükte olan kanuna göre belirlendiğini ifade etti.

Eşin vefatının 1 Ekim 2008 sonrasında gerçekleşmesi nedeniyle, bu tarihte yürürlükte bulunan düzenlemelerin geçerli olduğunu belirten Karakaş, mevcut mevzuatın çift maaş yerine yalnızca yüksek olan aylığın tercih edilmesine imkân tanıdığını söyledi.

Karakaş, kararın emsal niteliğinde olduğunu vurgulayarak, “Eskiden babam vefat etti, hakkım saklıdır düşüncesi her durumda geçerli değil. İkinci maaş için gerekli şartların gerçekleştiği tarihte yürürlükte olan kanun belirleyici oluyor” değerlendirmesinde bulundu.