Kamuda 4/B Sözleşmeli Personelin Çalışma Şartlarında Kapsamlı Değişiklik

Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin çalışma koşullarında kapsamlı düzenlemeler yapıldı. Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Cumhurbaşkanı Kararı ile personelin disiplin süreçleri, hastalık ve refakat izinleri, göreve başlama süreleri, kurum içi yer değişiklikleri ve ücret ödemelerine dair esaslar güncellendi.

Yeni düzenlemeyle birlikte 4/B sözleşmeli personelin disipline aykırı fiil ve davranışlarında devlet memurlarına tatbik edilen hükümler kıyasen geçerli olacak. Disiplin cezalarının tespitinde, cezayı vermeye yetkili mercilerde ve disiplin kurullarının işleyişinde devlet memurlarına yönelik mevzuat temel alınacak. Aylıktan kesme cezası pozisyona bağlı ödemelerin toplamı üzerinden 1/30 ile 1/8 oranları arasında uygulanacak. Kademe ilerlemesinin durdurulması ve daha ağır cezaları gerektiren durumlarda disiplin kurulu kararı ve atamaya yetkili amirin onayıyla personelin sözleşmesi feshedilebilecek. Görevden uzaklaştırma işlemlerinde de memur hükümleri kıyasen uygulanacak.

Hastalık ve refakat izinlerinde 657 sayılı Kanun'un 105'inci maddesi esas alınacak ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ücretten mahsup edilecek. Azami hastalık izni süresini tamamlamasına karşın görevine dönmeyen personelin sözleşmesi sona erdirilebilecek. Göreve başlama sürelerinde ise aynı yere atananlar için tebliği izleyen iş günü, farklı yere görevlendirilenler için ise tebliğden itibaren 15 günü izleyen iş günü şartı getirildi; mücbir sebep olmaksızın bu sürelere uymayanların sözleşmesi feshedilebilecek.

Kurum içi yer değişikliklerinde personelin aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlamasına kadar özel usul ve esasların uygulanması kararlaştırıldı. Öte yandan sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenlerin boşalttığı sözleşmeli pozisyonlar başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilerek kamu personel bilgi sistemine aktarılacak.

Eğitim faaliyetleri kapsamında temel, hazırlayıcı ve staj eğitimleri kurumlarca yürütülecek. Peşin ödenen aylık ücretlerde ise ay dolmadan görevden ayrılanlardan çalışılmayan günlerin ücreti geri alınacak. Memur kadrosuna atananlar, aylık bağlananlar ve vefat edenler bu iade uygulamasından muaf tutulacak