SAKARYA İLİ AKYAZI İLÇESİ MEVSİMLİK
GEZİCİ TARIM İŞÇİLERİ İZLEME KURULU KARARI
Karar Tarihi :01.08.2014
Karar No :1

 24 Mart 2010 tarih ve 27531 Sayılı resmi gazetede yayımlanan Mevsimlik Gezici Tarım İşçilerinin Çalışma ve Sosyal Hayatlarının İyileştirilmesi konulu genelge kapsamında Mevsimlik Gezici Tarım İşçileri İzleme Kurulu 01.08.2014 Cuma günü Saat 11,00 de Kaymakam Kamuran Mustafa BALLI Başkanlığında, Akyazı Belediye Başkanı Hasan AKCAN, İlçe Emniyet Müdürü Murat BAL, Toplum Sağlığı Merkez Müdürü Gülşah YILMAZ, İlçe Gıda,Tarım ve Hayvancılık Müdürü Vekili Mehmet SOFUOĞLU, İlçe Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanı Sabri DAMAR, Ziraat Odası Başkanı A. Şener BAYRAKTAR ve İlçe Garnizon Komutanı Mustafa HEKİMOĞLU‘ nun katılımı ile toplanılmış ve aşağıdaki kararlar alınmıştır.

 Toplantıya katılan kurum temsilcilerinin 2010/6 sayılı Mevsimlik Gezici Tarım İşçilerinin Çalışma ve Sosyal Hayatlarının İyileştirilmesi konulu Genelge kapsamında sorumlu oldukları konularda gerekli tedbirleri almalarına ve bu konuda işbirliği yapılması hususunda gereken özenin gösterilmesine;

 1. İlçe giriş çıkışlarında özellikle gece saatlerinde trafik denetimlerinin artırılarak, araçların trafiğe uygun olup olmadığına, taşıma ( yük ve yolcu ) kapasitelerinin üzerine çıkılıp çıkılmadığına ilişkin kontrollerin sıklaştırılmasına,
 2. Mevsimlik gezici tarım işçilerinin kamyon ve kamyonet kasaları ile traktör römorklarında şahsi eşyaları ile birlikte sağlıksız ve güvensiz şekilde taşınmalarının engellenmesi, trafiğe uygun araçlarla taşınmalarının sağlanması için gerekli tedbirlerin alınması ve işçilerin yerleşim ve konaklama yerlerinde bahçelere ve çalışacakları tarım arazilerine taşınmasında can ve mal güvenliklerini sağlayacak tedbirlerin alınmasına,
 3. Mevsimlik tarım işçileri ve ailelerine yerleşim ve konaklama alanlarında İlçe Sağlık Müdürlüğü tarafından mobil sağlık hizmetleri verilmesine, fakir ve yardıma muhtaç olup sosyal güvenliği olmayanların ilaçlarının Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı kanalıyla ödenmesine,
 4. İşçilerin konaklama ihtiyaçlarının işverenlerce karşılanmasına, ihtiyaç duyulması durumunda toplulaştırılmış çadır yerleri kurulmasına,
 5. Genelgenin 7. Maddesi gereğince; toplulaştırılmış çadır yerlerinde kolaylık tesisleri için belirlenen Beldibi Köyü eski futbol sahasına, seyyar banyo, tuvalet benzeri zaruri ihtiyaçlar için İlçe Belediye Başkanlığınca giderilmesine,
 6. Toplu barınma ve çadır alanlarında temiz içme suyu ihtiyacının giderilmesi ve haşerelere karşı gerekli ilaçlamaların yapılması hususlarında İlçe Belediye Başkanlığınca yardımcı olunmasına,
 7. Fındık hasadının düzenli ve sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi ve işçi ve üreticiler arasında itilaf oluşmaması için Kaymakamlığımızca İşçi ve iş sahiplerinin de görüşü alınarak gerekli düzenlemelerin yapılmasına, alınan tedbirlere rağmen itilaf oluşması durumunda itilafın komisyonumuzca çözülmesine,
 8. Bahçeden konaklama mahine veya konaklama mahinden bahçelere yapılacak işçi ve yolcu nakillerinde yük üzerinde yolcu taşınmasının ya da traktörlerle yolcu taşınmasının önlenmesine, konaklama mahi ile bahçe arasında izlenecek güvenli yolun seçiminden bahçe sahiplerinin sorumlu tutulmasına,
 9. İşverenlerce temin edilecek barınakların sel, heyelan, taşkın, kaya düşmesi vb. doğal afetlerden etkilenebilecek yerlere, tehlikeli tesislere ve girilmesi yasak bölgelere yeterli mesafede olmasının temini ile uygun sağlık şartlarını taşımasına özen gösterilmesine, mevsimlik işçilerin barıma yerlerinin işverenlerce zararlı böcek ve haşerelere karşı ilaçlanması ve kireçlenmesine,
 10. İşçilerin ve işçi ailelerinin kimlik bilgilerinin 1774 sayılı kimlik Bildirme Kanunu esaslarına göre alınmasına, bu hususta iş aracıları, muhtarlar ve işverenlerin sorumlu tutulmasına, işçilerin ve işçi ailelerinin kimlik bilgilerinin İlçe Emniyet Müdürlüğü ve Jandarma Komutanlığı tarafında Türkiye İş Kurumuna gönderilmesine, kimlik bilgilerinin elde edilmesinde, tarım işçi aracılarının listelerinden ve zorunlu işveren bildirimlerinden yararlanılmasına, sağlık, eğitim, muhtarlıklar vb. kurumların hizmet sundukları işçilerin kimlik durumunu ilgili kolluk kuvvetine bildirmelerine,
 11. Nüfusa kaydı olmayan bütün işçilere nüfus cüzdanı verilmesi için Nüfus Müdürlüğünce sürekli çalışma yapılmasına,
 12. İlçe Emniyet Amirliği ve İlçe Jandarma Komutanlığınca mevsimlik işçilerin ve ailelerinin kaldığı yerlere gece gündüz mutat zamanlarda güvenlik amaçlı devriye faaliyetleri düzenlenmesine,
 13. İlçe Sağlık Müdürlüğü ve Orman Şefliğince işçilerin barınma alanlarının kullanımı, çevre temizliği, çevrede bulunan ağaçların ve bitki örtüsünün kullanılması, orman yangınlarının önlenmesi vb. konularda bilinçlendirme çalışması yapılmasına,
 14. İşçilerin ve ailelerinin bulaşıcı salgın hastalıklara karşı düzenli olarak sağlık taramasının, gebelik takiplerinin ve çocuk gelişiminin periyodik olarak İlçe sağlık grup Başkanlığınca izlenmesine, Aile hekimlerinin mobil hizmet faaliyetlerinin artırılarak mevsimlik işçilerin sağlık hizmetlerinden mümkün olan en üst düzeyde faydalanmasının sağlanmasına,
 15. Çocuk işçiliğinin( 15 yaş altı ) ve çocuk emeğinin istismarının önlenmesi amacıyla kolluk kuvvetleri tarafından düzenli denetimlerin yapılmasına, çocuk işçi çalıştırılmasına tanık olan ya da bu bilgiye ulaşan tüm kamu ve sivil toplum kuruluşları tarafından derhal ilgili kanuni mercilere ihbarda bulunulmasına, çocuk işçiliğinin ve çocuk emeği istismarının önlenmesi amacıyla Ziraat Odası Başkanlığınca ailelere, iş aracılarına ve işverenlere yönelik bilinçlendirme faaliyetleri düzenlenmesine,
 16. Brüt Asgari ücret 16 yaşından büyükler için 1.134,00 TL. olarak belirlendiğinden işçilerin günlük brüt kazançları Tarımda İş aracılığı Yönetmeliğine göre, 4857 Sayılı İş Kanunun 19. maddesinde belirtilen asgari ücretin altında olamayacağından mevsimlik işçilerin yevmiyeleri brüt; 37,80 TL
 17.İş aracıları, tarımda İş Aracılığı Yönetmeliğine göre;
 a) İşçilerden ücret alamayacaklar, hizmetlerinin karşılığını yalnız işverenlerden talep edebileceklerdir. İş aracıları, işçilere işe başlamadan önce yapılacak iş, ücret ve diğer hususlar hakkında gerekli bilgileri vereceklerdir.
 b) İşçilerin konaklama yeri ile işleri arasında uygun araçlarla güvenilir bir şekilde ulaşımının sağlanması hususunda işverenle doğrudan kontrol ve gözetim yapacaklardır.
 c) Ücretlerin kararlaştırılan ödeme biçimine göre ( günlük, haftalık, aylık, parça başına, götürü vs. ) işverence ( kadın erkek gözetimi yapılmadan) her işçinin kendisine ödenmesini sağlayacaklardır.
 18.Gezici Tarım İşçileri İzleme Kurulu olarak; işveren ve işçi ile üçüncü şahıslar arasında doğabilecek olumsuz durumların çözümü ile ilgili olarak;
 a) Yol parası giderleri işçiler tarafından ödenecektir.
 b) Muhtarlar, kendi mahesinde işçi talep eden üreticilerle bağlantı kurarak kaç işçi istediklerini ve hangi işçi temsilcisi ile anlaştıklarını bir liste halinde hazırlayarak Kaymakamlık Makamına sunacaklardır.
 c) Fındık toplamaya, örf adetlere göre sabah 07:00’ da başlanacak ve akşam 19:00’ da sona erecektir. Ancak; işçilerin günlük ihtiyaç ve istirahatı için1.5 saat istirahat molası verilecektir.
 d) 10 kişiden aşağı işçi çalıştıran yerlerde çavuş olmayacaktır. Çalışan işçi ne kadar çok olursa olsun bir bahçede birden fazla çavuş olmayacaktır. Çavuş, devamlı işçinin başında bahçede olacaktır.
 e) Fındık harman makinesi çalışma ücreti;

 A) Hortumlu : 130 TL/ saat B) Hortumsuz : 120 TL/ saat

 FINDIK TOPLAMA ZAMANLARI

 0-250 rakım arasında olan yerlerde 15 Ağustos, 251-500 rakım arasında olan yerlerde 1 Eylül, 500 rakımdan yüksek olan yerlerde ise 10 Eylül ‘ den itibaren fındık toplanmaya başlanacaktır.
 21.Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukların yerine getirilmesi, ilgili kurum ve kuruluşlar için mecburi zorunluluk ve emir niteliğinde, 18. ve 20. maddede belirtilen hususlar işveren –işçi ve üçüncü şahıslar arasında doğabilecek olumsuz durumların çözümü ile ilgili olarak tavsiye niteliğindedir.
 22.Uygulama ile ilgili kurum ve kuruluşlar dönem sonunda uygulama raporlarını ayrıca sunacaklardır.
 23.Mevsimlik Gezici Tarım İşçileri İzleme Kurulu tarafından alınan işbu kararların İlçe Belediye Başkanlıklarınca, Ziraat Odası Başkanlığınca ve Muhtarlar Derneği Başkanlığı aracılığıyla askıya asılmak suretiyle işveren ve işçilere duyurulmasına KARAR VERİLMİŞTİR.